ピーターパン症候群な貧困女子

ピーターパン症候群が原因で普通に暮らせない貧困女子

あまり知らせていませんが、ピーターパン症候群の女性が
職場に紛れていることがあります。
彩美さん（２５歳・アルバイト）は大学卒業後、正社員で働いて
いましたが、２４歳で人間関係に悩み退職しました。

ピーターパン症候群とは、大人の年齢にも関わらず、精神的に大人に
なりきれず、まるで子供のような言動をする症状です。
主に男性に多いようです。

彩美さんは中級ランクの大学をストレートで卒業し、
埼玉県内の中小企業に就職しました。
営業サポートの仕事に配属され、入社当初はやる気にあふれていました。

顔、声が可愛らしく、男性社員からの受けも良かったのですが、
入社後半年くらいから先輩社員たちからの評価が変わり始めます。

彩美さんは少しでも人と打ち解け始めると、自分の話ばかりを
するようになります。
営業社員から見積もり作成を頼まれたときも、
「わかりました。今日中に作成します。」
と言っておきながら、すっぽかしました。

そのことを指摘されると、
「やろうと思っていたんですけど、やっぱり出来なかったんです。」
と子供じみた言い訳をするのです。

また、１２時から１３時までが休憩時間なのですが、
１３時に席に着かないことが頻繁にあります。
この時間に買い物に行ったり、図書館に行ってしまい、
時間を気にせず、まるで休日のように過ごしてしまうのです。

これも上司から指摘を受けるのですが、
「１３時までに買い物が終わらなかったので。」
とか
「そのぶん残業すればいいんですよね。」
とか自己中心的な発言をして、反省の色がまるでないのです。

ピーターパン症候群の原因は、過保護、虐待、束縛などが
考えられると言われています。
つまり、幼少期の育てられ方が影響しています。

彩美さんの場合は、両親に可愛がられ過ぎたことが原因と
思われます。
ひとりっ子だった彼女は、両親から溺愛され、欲しいものの
ほとんどを買ってもらい、ワガママ放題で育ちました。

中学３年生までは、ワガママではあるものの、
グレることもなく、上品なお嬢様のような感じに成長しました。
ところが、高校に入学する直前に両親が離婚しました。

そのあたりから、精神的におかしくなりかけたのです。

彩美さんは入社して２年目くらいまでは、多くの先輩たちに
厳しく怒られました。
しかし、もう言ってもムダな人間だと思われ、
誰も何も言わなくなります。

そして、ついに部長から呼び出しがあり、
半強制的に自主退職させられるのです。

「君はこの会社というより、働くことに向いてない。」

最期にこのように言われました。

その後、母親の元でお世話になろうと考えましたが、
すでに再婚して新しい家庭のある母に、

「もう大人なんだから、ひとりで何とかしなさい。」

と言われ、突き放されます。

彼女は、誰にも頼ることができず、アルバイト貧困女子に
なってしまったのです。